今年以来，河北全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进供给侧结构性改革。
去产能，钢铁煤炭是重中之重。按照计划，今年河北省将压减炼铁产能1726万吨、炼钢产能1422万吨，退出煤矿50处、退出产能1309万吨，任务更加艰巨，决心也更加坚定。
7月9日，唐山国丰钢铁有限公司北厂区的3座450立方米高炉、2座50吨转炉和1座40吨转炉被彻底拆除，这是国丰钢铁北厂区的全部“家当”。
同一时间，在石家庄井陉矿区，冀中能源井矿集团瑞丰矿业公司煤矿井口被混凝土浇筑封闭，彻底关停。这是冀中能源在井陉矿区的最后一个矿井。至此，矿区挖煤的历史画上句号。
7月9日这一天，河北省的张家口、、廊坊、保定、邢台、邯郸等8个设区市同时启动化解过剩产能集中行动，钢铁、煤炭等行业齐上阵，35家企业的生产装备被拆除，创下近年来河北省集中行动涉及区域最广、行业类别最多、企业数量最大的纪录。
此时的钢铁煤炭市场，正是回暖的时候。这一波从年初开始的好行情，削弱了市场自身形成的去产能压力，甚至有个别原属被压减产能露出死灰复燃迹象。
绝不因市场短期回暖而动摇决心，决不让已淘汰产能出现反弹，决不能让阵痛变成发展长痛。
5月26日，河北省召开钢铁煤炭去产能攻坚战动员会，省政府与相关市、部门和企业签订了化解过剩产能目标责任书，立下“军令状”，明确了今明两年和“十三五”时期的目标任务。
河北省组成8个督导组分赴各地现场督导，各有关设区市按照“一企一策”的要求，逐企业进行调查摸底、制订具体方案、协调解决问题。
为严控新增产能，河北省提出，坚决禁止违规新建钢铁产能和已封停钢铁设备复产，一旦发现违规，所在地党政一把手一律先免职、再处理。如此严厉的行政问责，彰显出省委、省政府去产能的坚定决心。
供给侧结构性改革的本质属性是深化改革，去产能、处置“僵尸企业”，同样需要用改革的办法来推进。今年以来，河北省各地创新方式手段，坚定不移强力推进去产能。唐山市采取“标准约束＋差别政策＋末位淘汰”办法，精准推动低效产能加速退出，对停产半年以上的钢铁企业复产实施严格监管。
因旗下的荆各庄矿业公司资源枯竭，开滦集团整合内部资源，组建了开滦矿业工程有限公司，面向外部市场提供矿井设计、地质勘探、技术咨询、矿井建设、生产运营一体化等服务，为去产能后的职工安置创造新岗位。
如今，通过矿业工程公司这个平台，在非开滦所属煤矿工作的开滦员工已达1280余人，年创收1.5亿元以上。
产能去，人不走。今年以来，开滦主动推进资源型企业转型，通过发展新产业为传统产业人员创造新的就业岗位。
职工安置是关系民生的最现实问题。为做好去产能后的职工安置，今年，河北省出台《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的若干意见》，明确了扩大援企稳岗政策、实行内部退养等10个方面的具体措施，在全国率先实施“三补一降”援企稳岗政策，防止出现大规模、一次性裁员。
产能去到哪里，细致入微的社会保障就补到哪里。今年上半年，全省共为包括钢铁企业在内的2035家企业发放稳岗补贴8.7亿元，惠及职工80.42万人。
去产能，钢铁煤炭是重中之重。按照计划，今年河北省将压减炼铁产能1726万吨、炼钢产能1422万吨，退出煤矿50处、退出产能1309万吨，任务更加艰巨，决心也更加坚定。
7月9日，唐山国丰钢铁有限公司北厂区的3座450立方米高炉、2座50吨转炉和1座40吨转炉被彻底拆除，这是国丰钢铁北厂区的全部“家当”。
同一时间，在石家庄井陉矿区，冀中能源井矿集团瑞丰矿业公司煤矿井口被混凝土浇筑封闭，彻底关停。这是冀中能源在井陉矿区的最后一个矿井。至此，矿区挖煤的历史画上句号。
7月9日这一天，河北省的张家口、、廊坊、保定、邢台、邯郸等8个设区市同时启动化解过剩产能集中行动，钢铁、煤炭等行业齐上阵，35家企业的生产装备被拆除，创下近年来河北省集中行动涉及区域最广、行业类别最多、企业数量最大的纪录。
此时的钢铁煤炭市场，正是回暖的时候。这一波从年初开始的好行情，削弱了市场自身形成的去产能压力，甚至有个别原属被压减产能露出死灰复燃迹象。
绝不因市场短期回暖而动摇决心，决不让已淘汰产能出现反弹，决不能让阵痛变成发展长痛。
5月26日，河北省召开钢铁煤炭去产能攻坚战动员会，省政府与相关市、部门和企业签订了化解过剩产能目标责任书，立下“军令状”，明确了今明两年和“十三五”时期的目标任务。
河北省组成8个督导组分赴各地现场督导，各有关设区市按照“一企一策”的要求，逐企业进行调查摸底、制订具体方案、协调解决问题。
为严控新增产能，河北省提出，坚决禁止违规新建钢铁产能和已封停钢铁设备复产，一旦发现违规，所在地党政一把手一律先免职、再处理。如此严厉的行政问责，彰显出省委、省政府去产能的坚定决心。
供给侧结构性改革的本质属性是深化改革，去产能、处置“僵尸企业”，同样需要用改革的办法来推进。今年以来，河北省各地创新方式手段，坚定不移强力推进去产能。唐山市采取“标准约束＋差别政策＋末位淘汰”办法，精准推动低效产能加速退出，对停产半年以上的钢铁企业复产实施严格监管。
因旗下的荆各庄矿业公司资源枯竭，开滦集团整合内部资源，组建了开滦矿业工程有限公司，面向外部市场提供矿井设计、地质勘探、技术咨询、矿井建设、生产运营一体化等服务，为去产能后的职工安置创造新岗位。
如今，通过矿业工程公司这个平台，在非开滦所属煤矿工作的开滦员工已达1280余人，年创收1.5亿元以上。
产能去，人不走。今年以来，开滦主动推进资源型企业转型，通过发展新产业为传统产业人员创造新的就业岗位。
职工安置是关系民生的最现实问题。为做好去产能后的职工安置，今年，河北省出台《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的若干意见》，明确了扩大援企稳岗政策、实行内部退养等10个方面的具体措施，在全国率先实施“三补一降”援企稳岗政策，防止出现大规模、一次性裁员。
产能去到哪里，细致入微的社会保障就补到哪里。今年上半年，全省共为包括钢铁企业在内的2035家企业发放稳岗补贴8.7亿元，惠及职工80.42万人。
